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邯郸新区供电正式启动青年人才孵化工程

2019-09-29 16:18:10 来源: 作者:孟祥如 周凌雁

  9月27日,国网邯郸市新区供电公司正式启动“新使命、新担当、新区人”青年人才孵化工程,加强后备人才培养和人才梯队培养,快速成长为企业发展的中坚力量,为企业战略发展提供人才准备和智力支持,锻造电网“生力军”,助力青年员工高飞“振翅”。

  据了解,该公司通过遴选出优秀青年员工,五年计划陪伴青年员工成长全过程。通过畅通员工职业发展通道、实施岗位动态管理、推行轮岗交流制度等多种方式,培养造就青年人才。青年员工培养以“混合式”学习为主,注重学习与工作相结合,实践与辅导相结合,除集中培训外,采取学习交流、师带徒等多种形式进行培养,加快公司青年员工综合素质提升,为公司科学有序发展提供强有力人才支撑。

  另外,在建立导师制的基础上,根据青年员工工作部门和岗位不同,采取相应的培训方式进行青年人才培养。该公司制定出四种培养形式,分为日常培训,按照本岗职责要求进行日常的业务和技能知识培训,包括常规培训、技术讲课等。岗位见习,在本部门内部平行岗位之间轮岗,拓展专业广度,做好本职工作的前提下,选择工作流程纵向延伸的相关岗位让青年员工见习,使其进一步熟悉整个技术流程的衔接要点,为今后技术水平的提高确定方向。另外,如果条件允许,还可以安排青年员工至其他部门的岗位锻炼,更广泛地拓展其知识面和能力范围。职责扩大化,给予其更宽泛的职责范围,提高其专业宽度。定期开展岗位技能大赛,通过比赛的参与提高其学习的主动性。

  该工程的启动标志着搭建促进人才成长的培育平台初步建成,这为进一步营造青年人才脱颖而出的氛围,推动新区公司健康、持续性发展,为建设“三型两网、世界一流”提供坚强的人才保障。

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